שני מרידור נ' הבית של שרה ויפת בע"מ ואח'

פסק דין

1.התובעת 1, (להלן: "התובעת"), הגישה תביעה לתשלום שכר מינימום, גמול שעות נוספות, פדיון חופשה שנתית, פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי חגים ודמי נסיעות.

התובע 2, (להלן: "התובע"), הגיש תביעה לתשלום שכר מינימום, גמול שעות נוספות, פדיון חופשה שנתית, פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, דמי חגים ודמי נסיעות.

2.העובדות הרלוונטיות בתיק זה

א.התובעים, בעל ואישה, הועסקו כמלצרים בנתבעת 1, חברת "על האש בבית של שרה ויפת בע"מ, (להלן: "המסעדה").

ב.הנתבע 2 הפעיל וניהל את המסעדה מפתיחתה בשנת 2004 ועד לסגירתה בסוף שנת 2005.

החל מחודש 8/06 נפתחה מחדש המסעדה באמצעות הנתבעת.

הנתבעת 3 הנה בעלת מניות במסעדה.

ג.התובעים שניהם הועסקו בתקופות העסקה שונות.

ד.התובעת הועסקה בשתי תקופות העסקה. קיימת מחלוקת בין הצדדים לגבי תקופת ההעסקה הראשונה. לגבי התקופה השניה אין חולק כי עבדה מחודש 8/06 ועד לחודש 8/08.

ה.התובע עבד מחודש 10/07 ועד 8/08.

ו.שכרם של התובעים שולם להם באמצעות תשרים שהתקבלו במהלך משמרות עבודתם ולא פחות מסך של 150 ₪ למשמרת.

ז.במידה והיה חוסר בקופת התשרים היה המעביד משלים לעובדים את השכר לסך של 150 ₪.

ח.מספר שעות משמרת במסעדה עמד על 6 שעות למשמרת בוקר ו – 6 שעות למשמרת ערב. המסעדה עבדה 6 ימים בשבוע.

ט.הצדדים חלוקים בדבר נסיבות סיום העסקתם של התובעים.

3.ראיות ועדים

הגישו תצהיר והעידו – התובעת 1, התובע 2, מר מסראווה, עובד לשעבר בנתבעת, מר פילו יוסף, יועץ מס, מר אוסמה מוחמד, עובד בנתבעת, הנתבע 2 והנתבעת 3.

4.תקופת העסקה

המחלוקת בין הצדדים הנה לגבי תקופת העסקתה הראשונה של התובעת 1.

התובעת טענה, כי עבדה בתקופה הראשונה מיום 1/3/03 ועד 1/3/06. וכי המסעדה נסגרה ביום 1/3/06 ונפתחה מחדש ביום 31/7/06.